La Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) incorpora desde este año a los Premios ADEC una nueva categoría: la Mipymes. La decisión no es casual. Las micro, pequeñas y medianas empresas representan el 93 % de las unidades productivas del Paraguay y generan empleo para el 61 % de los trabajadores del país . En consecuencia, aportan ingresos claves a la economía del país y la región, que representan aproximadamente el 25 % del producto interno bruto (PIB) en América Latina y el Caribe, según datos del 2020 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Sin embargo, la crisis económica generada por la pandemia de covid ha impactado con fuerza en las mipymes paraguayas. En relación al año 2019, 47,5 % de ellas disminuyeron su empleo y 70 % redujeron sus ventas en el año 2020 . La situación empeora debido a la falta de acceso a créditos, sobre todo porque muchas ya se encontraban sobreendeudadas antes de la misma crisis o no están formalizadas como es el caso de la mayoría.

Pese a este escenario, muchas mipymes no solo han logrado sobrevivir, también han podido crecer para hacer la diferencia. “Buscamos mostrar ejemplos concretos de mipymes que permitan a emprendedores, empresarios y a toda la sociedad visibilizar modelos de gestión empresarial, reconociendo el trabajo bien hecho y demostrando que es posible alcanzar el éxito, impactando positivamente en nuestra sociedad y el medioambiente”, destacó Mario Romero, miembro del Comité de Premios de la ADEC.

La nueva categoría Mipymes es una distinción que estará destinada a la empresa que destaque por su mejora continua en sus procesos y productos, así como en su estrategia de crecimiento y modernización. Este premio se suma a las cuatro categorías ya existentes, que son:

● Empresa del año: la que destaca por sostener en el tiempo, de manera sobresaliente, el equilibrio entre gestión e impacto.

● Triple impacto: empresa cuyo modelo de negocio genera un impacto en lo social, ambiental y económico.

● Innovación: empresa que destaca por incidir en el mercado nacional a través de la innovación.

● Joven emprendedor/a: líder que inspira y se distingue por asumir riesgos empresariales con un alto nivel de gestión y compromiso.

La convocatoria para postular o postularse estará abierta hasta el jueves 30 de junio de 2022. Los requisitos para la postulación de empresas y líderes a estas categorías están disponibles en el apartado de Bases y condiciones. En el sitio oficial www.premiosadec.org.py también hay más información sobre los premios.

Proceso de premiación

El Comité de Premios de la ADEC revisará los antecedentes de las empresas y emprendedores postulados. Aquellos que cumplan con los criterios de postulación serán seleccionados para contestar una encuesta de medición que será enviada por correo electrónico a la persona designada como responsable de la postulación.

El Comité de Premios revisará las respuestas y seleccionará a aquellas empresas y emprendedores que continuarán en el proceso, basándose en los resultados y en la consistencia de las respuestas. El siguiente paso será la visita de los miembros del comité a las empresas con el objetivo de entrevistar a sus representantes y verificar la información brindada por la firma en su candidatura. Se podrá solicitar información adicional para corroborar algunas respuestas.

A continuación, el Comité de Premios propondrá al jurado una terna de empresas que cumplan con las condiciones y se destaquen por sus acciones para cada categoría. Todas las empresas y emprendedores elegidos deberán asistir a la ceremonia de premiación fijada para el mes de noviembre en lugar y fecha a confirmar.

28 años de trayectoria

Desde el año 1994 los Premios ADEC permiten visibilizar modelos de gestión empresarial eficientes que dejan una huella positiva en la sociedad y el medioambiente. En 28 años de trayectoria, el certamen se ha convertido en el más importante del Paraguay en el ámbito empresarial, con 328 empresas premiadas de todo el país.

Los interesados en obtener más información sobre estos premios pueden consultar en las oficinas de la ADEC (República de Siria 350 casi Ayala Velázquez). Contactos: 0972 678 080 y 0971 193194. Correo electrónico: [email protected].

Un cuarto de siglo de importantes cambios en el rubro electrodomésticos y muebles hacen más que propicia la ocasión para recordar nada menos que 25 años de emprendimiento familiar.

El propietario de Grupo HR Comercial, Hugo Román, recordó que en los 25 años pasaron de todo un poco para hacer crecer la empresa familiar, que nació un 9 de diciembre del año 1996, del sueño del matrimonio conformado por Hugo Román y Mirna Arce, ambos hijos tradicionales de Luque.

Así nació la empresa familiar que sigue creciendo y posicionándose en el mercado para brindar soluciones para los hogares del país con la expansión a través de Altezza Import.

En ese sentido, señaló que la familia es el pilar fundamental para salir adelante y que el negocio sea floreciente y de servicio a la comunidad luqueña.

Por su parte, la directora estratégica del Grupo HR Comerial, Pamela Román Arce, explicó que el crecimiento de la empresa familiar permitió convertirse en un grupo comercial muy importante en el rubro de electrodomésticos y una diversidad de productos, llegando a todo el país con Altezza Import.

“El Grupo HR Comercial está creciendo. Una de ellas es HR Comercial que hoy cumple 25 años de trayectoria en el mercado paraguayo, y la otra empresa es Altezza Import, que nació en el 2016, al fundar el Grupo HR, integrado por el canal de HR Comercial y la importadora Altezza para llegar a todo el país», explicó Pamela Román en entrevista a la Radio Azul y Oro y Luque Noticias.

Altezza Import se encarga exclusivamente de las importaciones y distribuciones a nivel país muebles, ollas, sofás, camas somier y electrodomésticos.

La directora agregó que los clientes eligen al Grupo HR Comercial por la diversidad de productos, opciones y facilidades que ponen a disposición a la hora de comprar ya sea electrodomésticos y muebles del local, ubicado en las calles Pedro Juan Caballero y Luis Alberto de Herrera, de Luque. O pueden solicitar a través de las redes sociales de la casa comercial.

ROL SOCIAL Y EMPRESARIAL CON TALLERES

Por último, Pamela Román, invitó a los interesados a participar de un ciclo de talleres denominado “Aprender para emprender”, previsto para este sábado, de 14:30 a 16:00, cargo de la profesora Naty Hermosilla para conocer la elaboración de medialunas caseras, denominada “Medialunas a mil’í”.

El curso se enmarca en el marco del rol social-empresarial que realiza la empresa para fortalecer el emprendedurismo en la ciudad de Luque para ayudar a los participantes a crecer como emprendedor y poder tener nuevas oportunidades.

En esta oportunidad la profesora Naty demostrará a los participantes cómo preparar la receta gastronómica y optimizar los recursos para luego participar de la Expo Emprendedores y tener la oportunidad de mostrar sus productos a través de las redes sociales de HR Comercial sin costo alguno. Los interesados pueden inscribirse contactando al (0991) 97 40 80.

El acuerdo firmado profundiza el Acuerdo de Alcance Parcial de Complementación Económica N° 35 (ACE 35) entre el Mercosur y Chile.

Durante la visita del presidente Sebastián Piñera a fines de setiembre se acordó avanzar en un acuerdo de complementariedad económica, que fue firmado este miércoles por los cancilleres Euclides Acevedo y Andrés Allamand.

El canciller chileno destacó que su país ya ha llevado cabo negociaciones similares de forma exitosa con los demás miembros del Mercosur, de manera a aumentar el intercambio y complementar los esquemas productivos.

El acuerdo firmado incluye áreas como la facilitación del comercio, buenas prácticas regulatorias, medidas fitosanitarias en común, comercio electrónico, Mipymes, cadenas de valor, entre otras.

Durante la visita del canciller Euclides Acevedo también fueron firmados acuerdos en Reconocimiento Recíproco y Canje de Licencias de Conducir; Cooperación en el Sector Defensa; en la investigación y asistencia a víctimas de Trata de Personas; cooperación en Telecomunicaciones y Economía Digital; y de Cooperación entre las Academias Diplomáticas de ambos países.

El ministro de Relaciones Exteriores paraguayo se reunió previamente con el presidente de Chile, Sebastián Piñera, quien manifestó su interés por el proyecto del Corredor Vial Bioceánico, para el transporte de mercaderías entre las costas del Atlántico y el Pacífico. Fuente: Agencia IP.

El referido gremio se creó el 18 de julio del año pasado (2020) con la misión de ejercer la representación y defensa colectiva de los intereses y derechos de sus socios, contribuyendo al desarrollo de su canal de competencia comercial del cual, los comerciales socios activos de la Comampar fueron sus precursores  ofreciendo productos de calidad a precios competitivos como aporte de alto impacto en la economía de la familia paraguaya.

En ese sentido, recientemente la Comampar celebró su primer aniversario de vida institucional y realizó su asamblea general ordinaria donde se eligieron los miembros de la Comisión Directiva que dirigirá los destinos de la Cámara durante los dos próximos años.

En la ocasión, el evento fue electo presidente de la Comampar, Silvio Gimenez (segundo periodo), quien presentó a los nuevos miembros de la Comisión Directiva y a los cuatro comités sobre los que se basa la estructura institucional de la Cámara.

Comité Político: integrados por Comercial San Cayetano SRL y Casa Grütter,  Comité de Comunicación y Eventos: Integrados por Casa Grütter, Comercial Rubencito y La Economía Comercial, Comité de Finanzas: Integrados por Comercial El Cacique; Comercial Virgen Del Rosario y SC Mayorista  y finalmente un Comité Técnico integrado por los Gerentes Comerciales de las empresas agremiadas.

La visión de la Comampar es ser percibida como gremio representativo a nivel nacional que facilite a sus socios el desarrollo de sus negocios y relaciones comerciales en el canal de comercialización emergente, sustentada por sus valores fundacionales como lo son la familia (Núcleo de Sociedad); compromiso, trabajo en equipo, transparencia y responsabilidad social/gremial, según informaron.

Miembros de la Comisión Directiva de Comampar: Juan Antonio Grütter (H), Vicepresidente; Osvaldo Colman, Tesorero; Silvio Giménez, Presidente; Rubén Sosa Secretario e Ignacio Cano. Vocal.

A
pesar de los estragos que la pandemia de la covid-19 generó a nivel mundial, es
posible para las empresas y pymes encontrar elementos para fortalecer su
gestión y repuntar en este último tramo del 2021 e iniciar con mejoras el 2022.

Para
José Tomás Riera, máster en administración de empresas por la UCA y director de
Cavida: “No existe un único camino para los millones de emprendedores que se
preguntan cómo hacer crecer el negocio. Pero sí hay herramientas y buenas
prácticas de comprobada eficacia que pueden ser utilizadas de manera exitosa
independiente del rubro al que se dediquen”.

El
desafío de crecer ordenadamente

Muchos
emprendedores no tuvieron desde el principio la convicción de convertirse en
sus propios jefes. A muchos alguna circunstancia particular de la vida les fue
poniendo esa opción y la aprovecharon. Están los que no lograron superar sus
primeros obstáculos, y otros, sin embargo prosperaron y se convirtieron en
dueños de pymes.

Los
dueños de pymes tienen el desafío permanente de no solo cubrir sus necesidades
básicas, sino también de proyectarse y crecer, y es en este punto donde suelen
estancarse o tomar malas decisiones que pueden terminar costando el negocio.

En
esta etapa, Riera rememora a Al Ries, autor del libro “Foco”, que expone que
“podemos equivocarnos en la estrategia, creyendo que el cliente quiere que
ampliemos la oferta vendiéndole de todo en un solo lugar, cuando en realidad la
mayoría busca resolver necesidades específicas en cuanto al producto o servicio
que eligen”.

También
en la parte operativa de las empresas pueden estar desperdiciados valiosos
recursos como tiempo y capital. “Usar correctamente los procedimientos puede
ser lo mismo que toparse con una mina de oro: son una clave para la
escalabilidad del negocio, ya que permiten resolver problemas de una vez para
siempre. Documentar, comunicar y controlar la ejecución de los procedimientos
más importantes de una empresa son parte del camino al crecimiento ordenado de
un negocio”, enfatiza.

Así
también poder tener una estimación del dinero que ingresará al negocio y de los
pagos que se realizarán en el futuro, mediante un flujo de caja proyectado,
dota a los emprendedores de la capacidad de descubrir necesidad capital en el
tiempo y la capacidad de pago necesaria para cumplir con los compromisos
financieros.

“No
existen fórmulas mágicas, el arte se encuentra en descubrir qué herramientas
implementar primero y cómo aplicarlas en función a la realidad de cada empresa,
puesto que no se pueden hacer todos los cambios al mismo tiempo”, señala.

El
MBA José Tomás Riera, invita a quienes quieran conocer qué herramientas
necesitan en sus empresas y la manera realista y medible de ponerlas en marcha,
a participar del curso-taller “Lo que nadie te contó sobre cómo fortalecer tu
negocio”, que iniciará el martes 14 de septiembre y se realizará en la modalidad
virtual a través de 7 clases los días martes y jueves. Para más información,
contactar al 0985 822 851.

El
mencionado satélite fue construido con participación de profesionales de la AEP
en el Instituto Tecnológico de Kyushu (Kyutech) en Japón, para la recolección
de datos inherentes al sistema eléctrico de distribución.

El Acuerdo Específico N° 1, que fue suscrito por Félix Sosa en representación de la ANDE y Liduvino Vielman de la Agencia Espacial del Paraguay, da lugar a la implementación del Plan Piloto Experimental de recolección de datos de equipos de la ANDE desde una terminal de sensor terrestre ubicada en el Chaco paraguayo, que servirá para la recepción de información de niveles de tensión de los Alimentadores; recepción de niveles de temperatura en la zona del reconectador y recepción de información de la posición del reconectador, en caso de fuera de servicio y su posterior normalización.

El
presidente de la ANDE, manifestó su satisfacción tras la entrega simbólica
realizada por parte de la AEP, de la placa electrónica para su uso y prueba
dentro del plan piloto, ya que representa el inicio del proceso de incorporación
tecnológica satelital en el procesamiento de datos para la operación y control
del sistema eléctrico y, por ende, el mejoramiento del servicio prestado por la
ANDE a sus clientes.

“La
información, a través de distintos canales de comunicación, es fundamental y
éste Plan Piloto es la semilla que plantamos en un proceso sin retorno, para la
implementación de la tecnología satelital en la recepción de datos del sistema
operativo de la ANDE”, señaló el presidente de la ANDE, Félix Sosa.

Por
su parte, el presidente de la Agencia Espacial Paraguay, Liduvino Vielman,  destacó que este importante acuerdo conjunto
ubica al Paraguay en una posición privilegiada y cumple uno de los ejes
estratégicos de la política de Estado.

“Con
este Plan Piloto que estamos impulsando, se abre la posibilidad de que más
adelante, el esfuerzo de los ingenieros del Instituto Tecnológico de Kyushu en
Japón, de los ingenieros de la AEP y de la ANDE, rinda  sus frutos y podamos soñar con proyectos más
ambiciosos en el futuro”. Fuente: Agencia IP.