A
pesar de los estragos que la pandemia de la covid-19 generó a nivel mundial, es
posible para las empresas y pymes encontrar elementos para fortalecer su
gestión y repuntar en este último tramo del 2021 e iniciar con mejoras el 2022.

Para
José Tomás Riera, máster en administración de empresas por la UCA y director de
Cavida: “No existe un único camino para los millones de emprendedores que se
preguntan cómo hacer crecer el negocio. Pero sí hay herramientas y buenas
prácticas de comprobada eficacia que pueden ser utilizadas de manera exitosa
independiente del rubro al que se dediquen”.

El
desafío de crecer ordenadamente

Muchos
emprendedores no tuvieron desde el principio la convicción de convertirse en
sus propios jefes. A muchos alguna circunstancia particular de la vida les fue
poniendo esa opción y la aprovecharon. Están los que no lograron superar sus
primeros obstáculos, y otros, sin embargo prosperaron y se convirtieron en
dueños de pymes.

Los
dueños de pymes tienen el desafío permanente de no solo cubrir sus necesidades
básicas, sino también de proyectarse y crecer, y es en este punto donde suelen
estancarse o tomar malas decisiones que pueden terminar costando el negocio.

En
esta etapa, Riera rememora a Al Ries, autor del libro “Foco”, que expone que
“podemos equivocarnos en la estrategia, creyendo que el cliente quiere que
ampliemos la oferta vendiéndole de todo en un solo lugar, cuando en realidad la
mayoría busca resolver necesidades específicas en cuanto al producto o servicio
que eligen”.

También
en la parte operativa de las empresas pueden estar desperdiciados valiosos
recursos como tiempo y capital. “Usar correctamente los procedimientos puede
ser lo mismo que toparse con una mina de oro: son una clave para la
escalabilidad del negocio, ya que permiten resolver problemas de una vez para
siempre. Documentar, comunicar y controlar la ejecución de los procedimientos
más importantes de una empresa son parte del camino al crecimiento ordenado de
un negocio”, enfatiza.

Así
también poder tener una estimación del dinero que ingresará al negocio y de los
pagos que se realizarán en el futuro, mediante un flujo de caja proyectado,
dota a los emprendedores de la capacidad de descubrir necesidad capital en el
tiempo y la capacidad de pago necesaria para cumplir con los compromisos
financieros.

“No
existen fórmulas mágicas, el arte se encuentra en descubrir qué herramientas
implementar primero y cómo aplicarlas en función a la realidad de cada empresa,
puesto que no se pueden hacer todos los cambios al mismo tiempo”, señala.

El
MBA José Tomás Riera, invita a quienes quieran conocer qué herramientas
necesitan en sus empresas y la manera realista y medible de ponerlas en marcha,
a participar del curso-taller “Lo que nadie te contó sobre cómo fortalecer tu
negocio”, que iniciará el martes 14 de septiembre y se realizará en la modalidad
virtual a través de 7 clases los días martes y jueves. Para más información,
contactar al 0985 822 851.

A través de la Vidriera de Empleo, la cartera de Trabajo expone las vacancias laborales disponibles en telecomunicaciones, ingeniería, farmacéutica, transporte, construcción a seco, cobranzas, productos alimenticios, distribuidor, suministros de productos y servicios metalmecánicos.

Los puestos son para empresas del sector privado, situados en Asunción, San Lorenzo, Capiatá, Luque, Fernando de la Mora y Alto Paraná, que buscan cubrir las necesidades con mano de obra calificada.

«Tenemos 60 puestos laborales para esta semana y los interesados pueden visualizar las vacancias, entrar a los perfiles buscados por las empresas, verificar que coincida el perfil con el requerido y postularse para que nuestro equipo técnico de empleo pueda guiar a las personas en el proceso de postulación», explicó la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo.

Las vacancias se encuentran en la Vidriera de Empleo del Mtess. Los interesados en la postulación pueden hacerlo a través de este enlace, donde semanalmente se actualizan los puestos disponibles, con indicación del perfil requerido por las empresas. Fuente: Agencia IP.

El evento arrancará a las 15:00, en la Ciclovía Valois Rivarola, de Luque. Habrá clase de zumba, para luego empezar la corrida prevista para las 16:00, y el circuito será de 3K (3 kilométros).

En la jornada deportiva se entregará
un kit a cada corredor, además sortearán camisetas del Sportivo Luqueño, vales
de peluquerías y otras sorpresas más.

Esta actividad es totalmente gratuita y pueden inscribirse al WhatsApp: (0994) 394 676.

El edificio del Puerto sirve como
ancla a las demás obras que se están ejecutando en el marco del Programa
Reconversión Urbana que apunta a revitalizar y mejorar la zona portuaria
convirtiéndola en un polo de desarrollo urbano de la ciudad.

El Arq. Ricardo Riego, coordinador de
dicho programa del MOPC, refirió que se respeta el diseño original siguiendo el
Protocolo de intervención que toma en cuenta los procedimientos y la
legislación vigente sobre patrimonio. “Recuperar un bien emblemático e
histórico que forma parte de nuestra cultura e identidad, es un beneficio no
tangible fundamental para nuestro país”, destacó.

Los trabajos de mejoras se realizan
en todo el edificio, incluyendo las plantas alta y baja, así como las fachadas
de la calle El Paraguayo Independiente y de la Bahía de Asunción.

En este sentido, se demolieron
estructuras internas como paredes, mamparas y entrepisos adicionados en los
últimos años, se reemplazaron las instalaciones eléctricas de todos los
sectores con instalación de luminarias tipo LED, además de la construcción de
mampostería, revoques, revestimientos y pinturas. También se realizó la
restauración de pórticos, ventanales, la estructura del techo y las pinturas
murales halladas, entre otros.

Cuando se habilite nuevamente, el
edificio histórico del Puerto de Asunción contará con espacios abiertos y de
libre acceso, incluido el salón auditorio reacondicionado para albergar
espectáculos artísticos y culturales con un aforo de 150 lugares.

“Este va a ser un lugar que no solamente
va a aprovechar nuestra ciudadanía, sino al que van a acudir también turistas
donde van a encontrar múltiples programas”, finalizó.

Las labores están a cargo de la
empresa contratista ABH S.A. (Alberto Barrail e Hijos) mediante Licitación
Pública Internacional (ID 348526) y demandan una inversión superior a los
22.000 millones de guaraníes.

La citada campaña es impulsada por la
Cooperativa Luque con apoyo de la Dirección de Gestión Ambiental de la Municipalidad
de Luque.

Estuvieron presentes en representación de la casa solidaria; el presidente Edert Falcón, y el miembro del Consejo Francisco Peralta, y del Municipio de Luque, el intendente Cristhian Bernal y la directora de Gestión Ambiental Mabel Ramírez.

En la oportunidad, el titular de la
Cooperativa Luque Edert Falcón, agradeció al jefe comunal por la donación de
100 plantines para la arborización del predio de la sede social en el marco de
la campaña “Luque Verde 2023”.

A su turno, el intendente Cristhian
Bernal, indicó que el Municipio gustoso donó los plantines de árboles nativos
para apoyar la campaña de arborización del local.

“Ahora la gente va a buscar lugares como la sede social de la Cooperativa Luque para reencontrarse con la naturaleza tras la pandemia”, dijo Bernal.

Cada arbolito lleva el nombre de la persona que realizó la siembra. El objetivo es motivar, principalmente a los niños y jóvenes para cuidar el medio ambiente.

Los representantes de las empresas se encargaron de
recibir los documentos (currículum) y a entrevistar a los postulantes, quienes
madrugaron para poder acceder a los puestos ofrecidos.

Según el director de Bienestar Social de la
Municipalidad de Luque, Adán Báez, participaron aproximadamente 1.000
postulantes, principalmente jóvenes, y de los cuales fueron entrevistados 825 interesados
en acceder a los puestos ofertados.

Báez explicó a Luque Noticias que la dirección a su
cargo realiza un seguimiento caso por caso y empresa por empresa que
participaron de la Feria de Empleos de modo a asegurar el ingreso de los
trabajadores en los puestos ofrecidos para llenar las vacancias solicitadas.

Los propios representantes de las firmas privadas se
encargaron de elegir a los postulantes de modo a llenar los cargos vacantes.

Según el director, en la Feria de Empleos que se
realizó hace un par de meses en el Colegio Nacional de Luque estuvo enfocada al
primer empleo, mientras en esta oportunidad participaron personas hasta los 45
años. El objetivo fue dar mayor oportunidad a las personas que se quedaron sin
trabajo como consecuencia de la pandemia de la Covid-19.

La Municipalidad de Luque estará comunicando oportunamente otra Feria de Empleos, adelantaron.