La importancia del operativo radicó en que el lugar de distribución estaba ubicado en la cercanía de un centro educativo y espacios recreativos.

En primer lugar, los agentes fueron recabando datos sobre el modo en el que operaba el negocio familiar que era camuflado con una bodega.

Los encargados de que drogas sean distribuidas fueron identificados como Clemente Mereles, de 54 años, y su hijo Alex Mereles, de 27 años, según informó la Senad.

Con la irrupción al local comercial fue posible la incautación 67 dosis de cocaína y 139 gramos de marihuana. A su vez fueron requisados dinero en efectivo y balanzas de precisión.

La estratégica ubicación del lugar les brindaba algunas ventajas por la constante concurrencia de personas cercana a una cancha barrial mientras que también se constituía en altamente peligrosa por la proximidad a un centro educativo.

El procedimiento fue encabezado por el fiscal Abg. Elvio Aguilera.

El periodo de recepción de denuncias por parte del MTESS se habilitó desde este 2 de enero. En los primeros dos días, sumaron 101 los casos denunciados, las denuncias  se realizaron de manera presencial en las sedes del Ministerio de Trabajo, a través de la web institucional y a través de llamadas telefónicas.

Según el artículo 243 del Código Laboral, el pago del aguinaldo es de carácter obligatorio y debe abonarse antes del 31 de diciembre de cada año. Transcurrido eso plazo, el empleador es pasible de denuncias.

La intervención del MTESS apunta a garantizar el efectivo cumplimiento de este derecho a favor del o los trabajadores, en tanto la patronal se expone a una sanción consistente en multas que van de 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.

Las denuncias se pueden realizar en la sede central del MTESS, situada en Herrera esquina Paraguarí, de Asunción, o en una de las de 14 sedes regionales con que cuenta la institución en el interior del país, de 07:00 a 15:00. También, llamando al (021) 729 0100, al celular (0993) 308 100, o a través de la web de la institución, ingresando a este enlace: https://denuncias.mtess.gov.py/

Los trabajadores pueden identificarse debidamente o hacer constar sus denuncias de manera anónima.

El monto del aguinaldo se calcula sumando los ingresos del trabajador o trabajadora durante el año en concepto de salarios, horas extras, comisiones u otros, divididos por 12 meses. Se excluyen del cálculo la bonificación familiar y el permiso por maternidad. El aguinaldo es inembargable, es decir, no puede sufrir descuentos bajo ningún concepto.